Manajemen

Gaji Karyawan Minimarket Retail di Indonesia

Publishing Team

Publishing Team

— 2 min read
Gaji Karyawan Minimarket Retail di Indonesia
Photo by Stefanus Ade Setiawan / Unsplash

Minimarket retail adalah toko kecil yang menjual berbagai macam barang kebutuhan sehari-hari, seperti makanan, minuman, obat-obatan, dan lain-lain. Minimarket retail biasanya beroperasi selama 24 jam dan memiliki banyak cabang di berbagai daerah.

Salah satu contoh minimarket retail yang populer di Indonesia adalah Indomaret. Indomaret adalah jaringan ritel waralaba yang memiliki lebih dari 20.000 gerai di seluruh Indonesia. Indomaret menyediakan lebih dari 5.000 jenis produk, mulai dari bahan pokok, makanan siap saji, hingga pulsa dan pembayaran tagihan.

Indomaret memiliki berbagai posisi jabatan untuk karyawan, mulai dari pramuniaga, kasir, gudang, hingga manajer. Setiap posisi jabatan memiliki tanggung jawab, kualifikasi, dan gaji yang berbeda-beda. Berikut ini adalah rincian gaji karyawan Indomaret berdasarkan jabatan, menurut beberapa sumber online¹²³⁴⁵:

  • Pramuniaga: Rp 1.900.000 - Rp 2.700.000 per bulan. Pramuniaga adalah karyawan yang bertugas untuk menata barang dagangan, membersihkan toko, dan melayani pelanggan.
  • Kasir: Rp 2.000.000 - Rp 4.000.000 per bulan. Kasir adalah karyawan yang bertugas untuk menerima pembayaran dari pelanggan, menghitung uang, dan mencetak struk.
  • Gudang: Rp 2.000.000 - Rp 2.500.000 per bulan. Gudang adalah karyawan yang bertugas untuk mengurus stok barang, melakukan penerimaan dan pengiriman barang, dan melakukan inventarisasi.
  • Merchandiser: Rp 2.500.000 - Rp 3.500.000 per bulan. Merchandiser adalah karyawan yang bertugas untuk mengatur display barang, melakukan promosi, dan melakukan analisis penjualan.
  • Sopir: Rp 3.000.000 - Rp 4.500.000 per bulan. Sopir adalah karyawan yang bertugas untuk mengangkut barang dari pusat distribusi ke gerai-gerai Indomaret, atau sebaliknya.
  • Quality Assurance (QA): Rp 4.000.000 - Rp 6.000.000 per bulan. QA adalah karyawan yang bertugas untuk memastikan kualitas produk, proses, dan layanan yang diberikan oleh Indomaret sesuai dengan standar yang ditetapkan.
  • Junior Supervisor: Rp 4.000.000 - Rp 7.000.000 per bulan. Junior Supervisor adalah karyawan yang bertugas untuk mengawasi dan membimbing karyawan di bawahnya, serta melaporkan kinerja mereka kepada atasan.
  • Supervisor: Rp 7.000.000 - Rp 10.000.000 per bulan. Supervisor adalah karyawan yang bertugas untuk mengelola dan mengembangkan gerai-gerai Indomaret di wilayah tertentu, serta berkoordinasi dengan pihak-pihak terkait.
  • Manager: Rp 8.000.000 - Rp 24.000.000 per bulan. Manager adalah karyawan yang bertugas untuk merencanakan, mengendalikan, dan mengevaluasi operasional dan strategi Indomaret di tingkat regional atau nasional, serta bertanggung jawab atas pencapaian target dan tujuan perusahaan.

Selain gaji pokok, karyawan Indomaret juga mendapatkan beberapa tunjangan dan bonus, seperti tunjangan transportasi, tunjangan kesehatan, tunjangan hari raya (THR), bonus kinerja, bonus loyalitas, dan lain-lain. Besaran tunjangan dan bonus ini tergantung pada posisi jabatan, masa kerja, dan kinerja karyawan.

Read more